为了更好帮助新入所律师和实习律师适应律所的工作环境，增强认同感、凝聚力以及归属感，了解律所文化并且快速融入到团队中，2022年9月16日下午，北京市京师（哈尔滨）律师事务所在多媒体会议室开展迎新交流会活动，隆重欢迎新加盟的执业律师和实习律师，增进彼此间的深入了解，帮助他们更快融入京师律所大家庭。

首先，北京市京师（哈尔滨）律师事务所主任王辰对各位新伙伴的加入表示诚挚热烈的欢迎，并介绍了京师哈尔滨分所的发展历程、核心文化理念、现有专业领域及律所荣誉、组织架构让律师们对律所文化有了更进一步的了解。希望大家可以增强三个意识：1、要积极。思想要积极，理念同样也要积极；2、要勤奋。随时保持良好的学习状态；3、要坚持。要坚持自己的从业理念，树立正确的法治观念，对中国法治保持崇高的敬佩之心。京师哈尔滨分所也将会加强建设，从资源整合到团队组建，努力为大家创造更好的发展平台，做大家坚强的后盾。

京师哈尔滨分所主任王辰

管委会主任卫睿博律师表示，在接下来的工作和发展中，我们要做到四点要求：1、认同。在四年多的时间里，京师哈尔滨分所在不断的发展壮大和为社会做出突出贡献的同时，获得了行业内的认可和当事人的认同，大家选择我们亦是对律所的认同。2、融合。在京师哈尔滨分所的日常工作和发展中律师和行政人员相互融合、制度和业务流程不断的融合、在各种暖心活动中大家亦有情感交流的融合。3、扬弃。过去四年多时间里我们稳步发展， 有保守、有刻板，未来我们要向信息化、数字化的新鲜发展理念迈进，欢迎大家提供***真诚、积极、合理的建议。4、成就。律所和律师是相辅相成、彼此成就的，我们要做德艺双馨、坚守原则的律师，我们要打造时尚、专业、科学、温暖的律所。

京师哈尔滨分所管委会主任卫睿博

青工委主任郑福生律师表示，大家需要互相了解，了解律所，了解自身，但不需要设限，要在不断发展的过程中有所作为，要认识到自己的变化，取长补短，共同进步。律所和律师都要增强风控意识和品控意识，这样我们才能够在京师律所这个大平台体系中走的更长、走得更远。

京师哈尔滨分所青工委主任郑福生

监事会副主任吴丹律师表示，大家一起做事，更要一起成事。在京师律所这个大平台的支持下，我们要发挥各自职能部门的作用，与所有新加入的伙伴们一起，进行思想的交流、业务的合作、大家携手同心、踔厉奋发、为京师哈尔滨分所这个大家庭争取更大的荣光。

京师哈尔滨分所监事会副主任吴丹

执委会主任郭宝辉律师表示，对于大家的加入表示由衷的欢迎以及感谢，我们从建所之初的几个人发展到现在的近百人，我们始终坚持老中青律师“传、帮、带”的优良传统，“律师为本”是京师哈尔滨分所的立所之本，我们坚信只有对人才的尊重与培养，才会让律所走得更远、更踏实。我们用“让******成为习惯”的人才培养理念帮助每一位京师哈尔滨分所人茁壮成长，并不断吸引着志同道合的伙伴加入。我们将继续秉持开放、谦逊的态度，欢迎更多有识之士加入，与京师哈尔滨分所共发展。

京师哈尔滨分所执委会主任郭宝辉

更深一步地了解，才能更好地融入。在大家热情的掌声中，新入所律师和实习律师分别进行了自我介绍，大家敞开心扉，从自身背景、兴趣爱好、所获成就、优势不足等方面展开坦诚交流。他们纷纷表示此次迎新活动，使自己在融入京师哈尔滨分所的过程中感受到了温暖与信心，在今后的工作中将不忘初心，与京师哈尔滨分所携手共进。

律所为新加入律所的伙伴们送上新人礼包，希望每位京师哈尔滨家人都能在这里散发出别样的光彩，期待家人们在京师哈尔滨分所工作的过程中凝心聚力，与律所共创辉煌！

图：合影