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律师与律所二者之间的关系，不只是简单的管理或服务关系，更多的是相互加持、协同发展，在价值观高度统一，发展路径同步的基础上达到双向选择，实现双向奔赴的价值共生。
7月9日下午，北京市京师（哈尔滨）律师事务所主题为【律师与律所的“双向奔赴”】的专题交流课程在律所多媒体会议室圆满举办。本次课程由京师哈尔滨律所专职管理人王辰主讲，王辰主任以多区域律所管理者的战略视角，深度解构律师与律所协同发展的辩证逻辑，为律师与律所协同发展提供系统性解决方案，同时也为在场法律人带来了一场高屋建瓴的思想盛宴。
王辰主任立足行业发展前沿，提出律所规模化、平台化转型是顺应时代的必然选择。同时指出，专职管理人体系的构建是实现律所现代化治理的关键引擎，这一创新模式不仅契合司法行政部门推动行业专业化发展的政策导向，更通过精细化运营为律所注入持续发展动能。
面对行业生态变革，王辰主任系统梳理了律师职业发展痛点。针对青年律师成长困境，他犀利指出："部分律所存在战略短视，缺乏系统性人才培养机制，导致青年律师职业规划模糊，专业价值难以沉淀。"同时直面京师哈尔滨律所发展现状，透彻解析了在人员规模扩张、业务结构优化、资源网络建设等领域的攻坚方向，展现律所直面挑战、破局革新的魄力。
京师哈尔滨律所专职管理人王辰
在律师职业发展方法论层面，王辰主任构建起多维成长模型：强调通过团队协作机制打破信息壁垒，建立资源共享、能力互补的协同网络；提出职业发展定力理论，倡导律师深度融入平台生态，通过长期主义积累形成核心竞争力；创新性提出"格局-需求"匹配模型，要求律师以战略思维锚定客户价值，通过专业化、多元化服务构建竞争优势。
针对青年律师群体，王辰主任提出"破圈-深耕-赋能"成长路径：鼓励突破舒适区，聚焦高端业务领域构建专业壁垒；通过持续学习与跨界交流实现认知升级；运用个人品牌战略打造差异化竞争力，在行业变革中把握发展先机。
此次讲座理论深度与实践智慧并重，让大家对律师与律所的关系有了更清晰的认识，对自身职业发展也有了新的思考和规划。当专业的深度与协作的广度相互结合，法律服务的价值才能真正得以体现，在这条双向成长的道路上，律所与律师相互依存、协同发展，必将在法律服务领域书写新的辉煌篇章。
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